Directeur-Trice Adjoint-E Aux Ventes Et

Référence : #1257

Localisation :

Entreprise : Réservée aux membres

directeur-trice adjoint-e aux ventes et
développement des affaires :
Situé au cœur du Vieux-Québec, le entreprise réservée aux membres offre l'opportunité de développer sa carrière dans un
environnement reconnu pour son hospitalité, son esprit familial et son engagement envers la
communauté.
Regroupant l'Hôtel Château Laurier, l'Hôtel Château Bellevue et le George V Service de traiteur et
banquets, l'organisation se distingue par une approche humaine et une volonté constante de faire
évoluer ses pratiques.
Joindre le entreprise réservée aux membres, c'est contribuer au succès d'une entreprise bien établie tout en évoluant dans
un environnement stimulant, en transformation et axé sur l'amélioration continue.
Dans un contexte de croissance et d'évolution des activités commerciales, le entreprise réservée aux membres est à la
recherche d'un·e Gestionnaire adjoint·e aux ventes et au développement des affaires. Cette personne
jouera un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de revenus et participera activement au rayonnement des
établissements du groupe sur les marchés de l'hôtellerie, des congrès, des réunions, des événements et
des banquets.
Véritable partenaire auprès de l'équipe des ventes, la personne titulaire du poste contribuera à optimiser
les stratégies commerciales, à soutenir le développement des affaires et à assurer une expérience client
distincte, alignée avec les valeurs d'excellence et d'hospitalité qui font la réputation du entreprise réservée aux membres.
Ce poste s'
La personne titulaire du poste agit à titre de bras droit de la direction et participe activement à la
coordination des activités de vente, à la mobilisation, à l'encadrement et au développement d'une
équipe de vente, ainsi qu'à la mise en œuvre des stratégies visant à maximiser les revenus. Elle
contribue à la performance de l'équipe en assurant un accompagnement de proximité, du coaching et le
développement des compétences des membres de l'équipe.
Dans un environnement où l'expérience client, la collaboration et l'agilité sont essentielles, le poste vise
à soutenir la croissance des différents établissements du entreprise réservée aux membres tout en favorisant une culture
de performance mobilisatrice et durable.
Le rôle contribue également à l'identification de nouvelles opportunités d'affaires, au développement de
partenariats stratégiques et à l'amélioration continue des pratiques de vente.
Rôle
La personne titulaire du poste sera appelée à :
• Soutenir la direction dans la planification et l'exécution des stratégies de vente et de développement
des affaires;
• Accompagner et soutenir l'équipe des ventes dans l'atteinte de ses objectifs;
• Encadrer, mobiliser et accompagner les membres de l'équipe des ventes dans leur développement
professionnel et l'atteinte de leurs objectifs;
• Effectuer des suivis de performance, du coaching et de la rétroaction régulière auprès des membres
de l'équipe;
entreprise réservée aux membres 1
• Participer à l'accueil, à l'intégration et au développement des talents au sein de l'équipe des ventes;
• Participer à l'identification et au développement de nouvelles opportunités d'affaires;
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et recommander des actions d'amélioration;
• Collaborer à l'élaboration des plans d'action commerciaux et assurer leur déploiement;
• Développer et maintenir des relations de confiance avec la clientèle et les partenaires;
• Représenter l'organisation lors d'activités de développement des affaires, d'événements et de
rencontres stratégiques;
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience client et à l'optimisation des processus de vente;
• Participer à la coordination de projets spéciaux liés à la croissance de l'organisation;
• Assurer une collaboration étroite avec les équipes des opérations, des banquets, de l'hébergement,
du marketing et des revenus.
Projets et mandats possibles
• Développer des stratégies visant à accroître les revenus des segments corporatifs, touristiques et
événementiels;
• Participer à l'élaboration de plans de sollicitation pour les clientèles ciblées;
• Mettre en place des outils de suivi et de mesure de la performance commerciale;
• Identifier et développer de nouveaux partenaires d'affaires;
• Optimiser les processus de vente afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle;
• Participer à la révision des approches de prospection et de fidélisation;
• Collaborer au développement de nouvelles offres et expériences clients;
• Participer à la planification d'activités promotionnelles et commerciales;
• Assurer une vigie des tendances du marché et des meilleures pratiques de l'industrie;
• Contribuer à différents projets stratégiques liés à la croissance du entreprise réservée aux membres.
Profil
Profil et parcours
La personne recherchée possède un parcours orienté vers les ventes, le développement des affaires, la
gestion de relations clients et l'atteinte de résultats.
Elle a démontré sa capacité à bâtir des relations de confiance, à développer des opportunités d'affaires
et à mobiliser les différents partenaires autour d'objectifs communs.
La personne possède notamment :
• Une formation pertinente en administration, marketing, gestion hôtelière, tourisme, ventes ou dans
un domaine connexe;
• Une expérience significative (3 à 7 ans et plus) en vente, développement des affaires ou gestion de
comptes;
• Une expérience dans un environnement hôtelier, touristique ou événementiel (un atout important);
• Une expérience significative en gestion,

Pour postuler à cet emploi, vous devez créer un compte gratuit.