Référence : #1341
Localisation : Québec
Entreprise : Réservée aux membres
Analyste d’affaires principal – Transformation
Type d’entreprise: Siège social - Services corporatifs
Identification du service: 34040 - TI - PMO et stratégie
Type d’emploi: Nouveau poste – siège social/centre de distribution
Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nousélevonsplus que jamaisnos marques emblématiques – Reitmans,RW&COet PENN. Penningtons.
Notre vision est de donner aux Canadienset Canadiennesles moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.
Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collectionsconçuesici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire?Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.
Aperçu du poste
L’Analyste d’affaires principal contribue directement aux initiatives de transformation en structurant et en optimisant les processus d’affaires, en étroite collaboration avec les Business Owners et la direction. Il/elle cible la création de valeur durable au sein des marques de RCL et les fonctions support (Finance, RH, TI) et favorise l’alignement vers des solutions concrètes et performantes.
Responsabilités principales
Analyse, design et optimisation des processus
Diagnostiquer et cartographier les processus end-to-end (opérations et expérience utilisateur)
Identifier les leviers de simplification, d’efficience, de contrôle et de réduction des irritants
Définir le processus cible, les règles d’affaires et les standards
Exécution de la transformation
Cadrer les besoins et traduire en exigences claires et priorisées
Aligner les parties prenantes et formuler des recommandations actionnables
Quantifier la valeur et les gains (délais, coûts, qualité, productivité)
Gouvernance, documentation et adoption
Produire et maintenir la documentation (processus, procédures, règles d’affaires) et les standards
Animer les ateliers clés (clarification, décision) et assurer l’alignement des parties prenantes
Soutenir la mise en œuvre : faisabilité, impacts, adoption (gestion du changement) et amélioration continue
Qualifications et compétences
Baccalauréat en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe, jumelé à 8 à 12 ans d’expérience en analyse d’affaires, amélioration des processus et/ou transformation organisationnelle.
Expérience démontrée de collaboration avec la haute direction et les équipes opérationnelles afin de mener à bien des initiatives de changement et d’atteindre les objectifs d’affaires.
Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication auprès de différents niveaux de l’organisation, avec une aptitude à simplifier des concepts complexes et à formuler des recommandations concrètes.
Forte orientation vers les résultats, rigueur professionnelle, souci du détail et approche structurée favorisant l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue.
Capacité démontrée à influencer, mobiliser et collaborer efficacement dans des environnements complexes et multidisciplinaires, notamment par l’animation d’ateliers et la gestion de parties prenantes.
Bilinguisme (français et anglais) requis afin de communiquer efficacement avec les équipes, les partenaires d’affaires et les parties prenantes à travers le Canada. Une bonne maîtrise des outils d’intelligence artificielle et une solide littératie numérique constitue des atouts importants.
Ce qui nous distingue:
Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
Rabais exclusi
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