Référence : #1477
Localisation : Québec
Entreprise : Réservée aux membres
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où la rigueur professionnelle va de pair avec une réelle qualité de vie ? Notre client, un cabinet comptable solidement implanté accompagne une clientèle fidèle composée de PME, dont plusieurs entreprises agricoles. Dans un contexte de croissance, l’équipe souhaite accueillir un(e) Comptable CPA, ou Auditeur CPA, qui participera activement à l’accompagnement des clients tout en évoluant au sein d’une équipe très collaborative.
Responsabilités principales :
Préparer, analyser et présenter les états financiers des clients, en veillant à la conformité aux normes comptables en vigueur.
Servir de conseiller stratégique auprès des clients pour les aider à prendre des décisions financières éclairées.
Gérer la comptabilité complète des clients, produire les déclarations fiscales et fournir des recommandations en fiscalité et planification financière.
Préparer et soumettre les formulaires et rapports gouvernementaux requis.
Participer à des transferts d’actifs, à la planification de la retraite, à des ventes ou acquisitions d’entreprises.
Collaborer avec les clients pour améliorer leurs processus financiers et optimiser leur rentabilité.
Contribuer au développement de mandats complexes et au suivi de la relation client pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
Se tenir à jour sur les changements législatifs et réglementaires affectant les clients et proposer des solutions adaptées.
Condition et Avantages :
Horaire flexible, et allégé l’été, avec du télétravail (3/2)
Horaire de 35 heures par semaine
Heures supplémentaires payées ou mises en banque
12 jours de congés de maladie ou pour raisons familiales (monétisables)
Environnement de travail très collaboratif
Formation interne en agricole
Programme d’assurances collectives complet (télémédecine et PAE)
Participation employeur à un régime de retraite collectif
Allocation pour cellulaire
Conditions et avantages :
Lieu du poste : Nicolet, QC - Hybride
Horaire flexible, et allégé l’été, avec du télétravail (3/2)
Horaire de 35 heures par semaine
Heures supplémentaires payées ou mises en banque
Salaire globale très compétitif et hausse annuelle préétablie
2 jours de congés de maladie ou pour raisons familiales (monétisables)
Environnement de travail très collaboratif
Formation interne en agricole
Programme d’assurances collectives complet (télémédecine et PAE)
Participation employeur à un régime de retraite collectif
Allocation pour cellulaire
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