Référence : #720
Localisation : Québec QC
Entreprise : Non spécifiée
Location: Québec City, QC, Canada
Date Posted: Mar 5, 2026
Job ID: R27144
Job Status: Full-Time
Description
Opérations : Service de transport médical héliporté
Aperçu du poste
Nous recherchons un chef pilote expérimenté et reconnu pour assurer la direction opérationnelle d’une flotte d’hélicoptères Bell 412 déployée dans le cadre du service de transport médical héliporté du Québec. Ce poste implique la supervision des pilotes, la standardisation des procédures, la formation et l’excellence opérationnelle au quotidien, dans un environnement exigeant où la sécurité est primordiale.
Le candidat retenu agira à titre de principal responsable des équipages, garantissant des normes opérationnelles uniformes, une culture de sécurité rigoureuse et une coordination efficace avec les partenaires cliniques et la direction opérationnelle.
Rejoignez l’équipe de Summit Helicopters dès aujourd’hui en postulant directement à l’offre d’emploi !
Responsabilités principales
• Encadrer, former et soutenir tous les pilotes affectés au service de transport médical héliporté sur Bell 412
• Promouvoir une solide culture de sécurité fondée sur le professionnalisme, la responsabilité et le travail d'équipe
• Être le principal interlocuteur pour les questions opérationnelles relatives aux pilotes
• Garantir l'uniformisation des pratiques opérationnelles au sein des équipages et sur toutes les bases
• Promouvoir le respect rigoureux des procédures opérationnelles normalisées (SOP), des profils de vol et des méthodes de planification des missions
• Participer à l'amélioration continue des procédures opérationnelles et de l'efficacité des équipages
• Superviser les normes de formation des pilotes, les priorités de formation continue et l'intégration des nouvelles recrues
• Soutenir les programmes de formation sur simulateur et en vol, en coordination avec le personnel de formation
• Identifier les lacunes en compétences et traiter proactivement les problèmes de compétences ou de performance
• Encourager une gestion efficace des ressources de l'équipage (CRM) dans un environnement multi-équipage, IFR et médicalement intégré
• Participer aux évaluations de performance, au coaching et aux discussions sur le développement professionnel
• Sensibiliser aux risques liés à la fatigue et promouvoir des saines pratiques de planification de l’horaire de travail des équipages
• Collaborer étroitement avec la direction des opérations, le service de répartition, la maintenance et les intervenants cliniques
• Apporter une contribution opérationnelle à l'utilisation de la flotte, aux effectifs et à la planification de la disponibilité opérationnelle
• Contribuer aux analyses d'incidents, au suivi des rapports de sécurité et à la diffusion des leçons apprises
Qualifications et expérience
• Licence de pilote de ligne (hélicoptère) – ATPL(H)
• 2 500 heures de vol en tant que pilote d’hélicoptère à turbine, dont 1 000 heures en tant que commandant de bord, parmi lesquelles 500 heures sur un hélicoptère de catégorie moyenne
• Qualification de vol aux instruments (groupe 4) et deux (2) ans d’expérience en vol aux instruments ;
• Qualification de vol de nuit
• Qualification NVIS avancée, avec un minimum de 50 heures de vol avec NVIS et lunettes de vision de nuit (LVN)
• Certificat médical de catégorie 1
• Vaste expérience opérationnelle sur hélicoptères bimoteurs moyens (Bell 412 fortement privilégié, avec qualification de type Bell 412)
• Solide expérience en services médicaux d'urgence (SMU), en vol aux instruments (IFR) et en vol en équipage
• Expérience avérée de leadership en tant que pilote senior, formateur ou responsable de flotte
• Jugement professionnel reconnu, avec capacité à influencer et à donner l'exemple
• Excellentes aptitudes à la communication, tant en milieu opérationnel qu'avec les équipages
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement opérationnel bilingue (français/anglais)
• Autorisation de travailler au Canada et de se rendre aux État
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