** BONUS DE RÉTENTION DE 2000$ **

Vous êtes à la recherche d'un travail physique dans un milieu dynamique où la performance et la qualité du travail sont récompensées?

Aimeriez-vous vous joindre à une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs? 

Tout récemment, nous avons été honorés d’être reconnus par le magazine Forbes parmi les meilleurs employeurs du Canada en 2022 !!!

Devenez un des ingrédients de notre recette gagnante !

Horaire travail :

• 4 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
• Départs entre 4h30 et 5h30 am
• Retour entre 15h00 et 17h00

Ce qu’on offre :

• Taux horaire de 22,55$/h
• Bonus de rétention de 2000$ - versé en 4 paiements égaux de 500$: 1 er mois, 3 ième mois, 6 ième mois et 9 ième mois
• Allocation pour les vêtements et le cellulaire
• Banque d’heures maladie et de journées mobiles
• Rabais sur une multitude de produits
• Programme d'assurance collective à la carte, régime de retraite et autres programmes innovateurs
• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

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Principales tâches:

• Procéder à l’inspection avant départ du camion
• Procéder aux inspections mécaniques des équipements
• Conduire le camion en respectant la réglementation en vigueur
• Effectuer la livraison de produits alimentaires (manutention de charges) tout en veillant au respect des plages de livraison
• S’assurer de l’exactitude des commandes
• Effectuer l'ensemble de ses tâches en respectant les différentes normes et procédures de sécurité alimentaire
• Offrir un excellent service à la clientèle
• Effectuer toutes tâches telles qu’elles peuvent être assignées par son supérieur immédiat

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Compétences recherchées:

• Détenir un permis de conduire classe 5
• Posséder un bon dossier de conduite
• Être en bonne forme physique
• Avoir le souci d’offrir un excellent service à la clientèle
• Démontrer une bonne capacité d'adaptation
• Être organisé, débrouillard, digne de confiance et courtois
• Connaître le réseau routier couvert (un atout)

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.